15 апреля. Православная русская Пасха. Полк освобожден от всех нарядов на одни сутки. Заутреня и
разговены в казарме на Алкок род. Господа офицеры и их гости, включая командира корпуса и чинов
его штаба, а также и командиров английских батальонов, разговлялись в помещении кантина. Стол
был богатый, но не было той «пышности», которая обычно сопутствовала всем «банкетам» периода
Г.Г. Тимэ. В этот же день в приказе по полку было объявлено о производстве лейтенанта Поронника
в капитаны, с утверждением его в должности командира 4-й роты, а второго лейтенанта Кузьмина —
в лейтенанты. 28 апреля. В 10 часов в Вейсайд-парке произведен смотр полку генералом Флемингом.
Его сопровождала большая группа офицеров штаба и регулярных английских батальонов. После
церемониального марша роты полка продемонстрировали «разгон толпы», «очищение района города,
занятого мятежниками» и «охрану района при беспорядках в городе». Как смотр, так и показное
учение прошли блестяще. Генерал Флеминг, через командира корпуса, передал свое полное
удовлетворение внешним видом и строевой подготовкой всех чинов полка, а равно и
распорядительностью господ офицеров и унтер-офицеров и их умелым выполнением тактических
задач, показавших знание и отличную выучку всего состава полка. Присутствовавший на этом смотру
командир корпуса и многие из командиров частей корпуса получили полное удовлетворение от
продемонстрированного им учения. Второй «экзамен» полку под начальством нового командира
прошел очень успешно. Неутомимый командир корпуса и его адъютант стремились «отшлифовать»
полк и добиться того, чтобы по внешнему виду и своему казарменному расположению и образу
жизни он ничем не отличался бы от регулярных английских батальонов. Но большим препятствием в
проведении этой идеи в жизнь была «текучесть» людского состава полка: поступая на службу,
волонтеры подписывали контракт на 13 месяцев, из которых первый считался «испытательным», а
потом возобновляли этот контракт каждые 3 месяца. Таким образом, личный состав полка менялся
очень часто. Помимо увольнений в нормальном порядке — «по окон-чании срока контракта», бывали
случаи принудительных увольнений — «в дисциплинарном порядке», а иногда и случаи
«дезертирства», т. е. когда чины полка самовольно уходили со слркбы, не дослркив до конца срока
своего контракта. Это последнее положение вызвало необходимость введения особого удержания из
жалованья вновь поступающих в полк чинов в особый фонд «обеспечения добропорядочной
службы». Деньги, удержанные с волонтера в этот фонд, выдавались ему обратно при его увольнении
со службы в законном порядке. В «Условиях Службы» (контракте), которые подписывали чины
полка, был параграф, согласно которому муниципалитет отчислял ежемесячно сумму, равную 10%
жалованья чина полка, и откладывал эти деньги в Гонконг-Шан- хайский банк как «бонус за хорошую
службу». Этот бонус выдавался только тем чинам полка, которые увольнялись в законном порядке,
прослужив в полку не менее 5 лет. Один раз получивший такой бонус уже не имел права поступить в
полк обратно. До июня месяца 1933 г. в,наложении наказаний за поступки дисциплинарного
характера полк руководствовался нашим старым русским «Дисциплинарным Уставом», но 1 июня
1933 г. был утвержден особый «Устав Русского полка, Ш.В.К.», изданный на основании положений,
выработанных муниципальным советом в отношении своих служащих. Устав этот очень подробный,
и поместить его полностью я не решаюсь, хотя он у меня и имеется в подлиннике. Ограничусь лишь
перечнем «Частей» (отделов) из этого Устава, так как даже из этого перечня видно, насколько
детально была узаконена жизнь каждого чина полка. В самом начале Устава объявлено, что Устав
издается на английском и русском языках, но в случае возникновения каких-либо сомнений в
понимании его английский текст считается руководящим.
Я занимаюсь интернет бизнесом. Для вывода средств, я просматриваю мониторинг курсов валют на сайте PayPal где собраны котировки всех известных платежных систем.
Loading ...